Carrières avec Dollarama

Responsable technique, Infrastructure

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire, Infrastructure informatique et opérations, le responsable technique, l’infrastructure est le dernier point d’escalade de l’équipe des opérations. Sans gérer les employés, le responsable technique accompagne le chef d’équipe dans ses tâches en répondant à la plupart des questions liées à l’aspect technique.

Responsabilités

• Fournir une expertise-conseil à l’équipe;
• Fournir de l’encadrement aux ressources moins expérimentées;
• Agissez comme une personne ressource lorsque le Team Manager est absent;
• Fournir un soutien technique de qualité aux différents départements;
• Surveiller, maintenir et soutenir les différents systèmes de l’entreprise.
• Assurer une veille technologique et recommander des solutions innovantes pour répondre aux besoins de l’entreprise;
• Aider le gestionnaire d’équipe à mettre en œuvre de nouvelles politiques et procédures de gestion de la technologie de l’information. Ceux-ci doivent être axés sur les meilleures pratiques pour mieux répondre aux besoins des clients internes et externes;
• Rédiger des documents techniques, y compris diverses procédures comme celles sur les déploiements et l’escalade;
• Participer à l’élaboration des objectifs annuels de l’équipe et déterminer les besoins de formation pour les ressources de l’équipe.

Exigences du poste

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en informatique (ou dans un domaine connexe)
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Solide connaissance des technologies Microsoft (Windows, Office 365 et Azure)
• Solide connaissance des serveurs SQL Server
• Solide connaissance de la plate-forme cloud.
• Solide connaissance des technologies VMware (SDDC).
• Solide connaissance des solutions de sauvegarde
• Excellentes compétences en coaching.
• Adaptabilité et capable de travailler sous pression.
• Capable de vulgariser et d’expliquer l’information technique, et de comprendre des concepts technologiques complexes.
• Connaissance des principes ITSM/ITIL ou de cadres similaires.
• Être disponible en dehors des heures normales de travail en cas d’urgence ou d’escalade.
• #LI-MS1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Analyste sr, Planification et analyses financières

Sommaire du poste

L’analyste Sr sera responsable de diverses analyses liées aux budgets, aux prévisions et à l’exploitation afin de soutenir la prise de décisions d’affaires.

Responsabilités

• Créer, adapter et/ou modifier des rapports de gestion liés aux budgets, aux prévisions et à l'exploitation;
• Créer et maintenir des modèles et des analyses de rentabilité;
• Mettre à jour et produire des rapports hebdomadaires et mensuels;
• Effectuer diverses analyses en matière de performance financière et opérationnelle;
• Générer des tableaux ou des graphiques à inclure dans les présentations de gestion;
• Mettre en œuvre de nouveaux outils de travail et indicateurs de performance.

Exigences du poste

• Baccalauréat en mathématiques, actuariat, comptabilité et/ou un programme similaire;
• Cinq (5) ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine du commerce de détail;
• Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes;
• Solide expérience en statistiques;
• Organisé, souci du détail, méticuleux et grande habileté à travailler avec les chiffres;
• Excellente connaissance d'Excel;
• Expérience et connaissance de SAP/BW, un atout;
• Capacité à répondre à plusieurs demandes concurrentes liées à des échéanciers serrés, le tout, dans un environnement dynamique et à volume élevé;
• Compétences en gestion de projets et fortes habiletés de communication;

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis, Salle de courier

Sommaire du poste

Relevant de l’adjointe exécutive et superviseure des services administratifs, le commis effectuera le support administratif au service courrier et à la salle de montre du siège social de Dollarama. Il aura également un rôle de soutien et de relève à la réception.

Responsabilités

• * Assurer la réception et l'expédition du courrier et des colis;
• * Collaborer avec le personnel de la salle d'exposition à l'affichage des échantillons des produits;
• * Exécuter les tâches cléricales demandées à l'occasion par les divers départements;
• * Agir à titre de remplaçant à la réception;
• * Soutenir l'équipe dans d'autres tâches ou projets.

Exigences du poste

• * Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalent;
• * Un (1) d'expérience an dans un poste de bureau ou autre expérience pertinente;
• * Connaissances de la suite MS Office avec une bonne connaissance d'Excel;
• * Bonnes compétences organisationnelles avec une capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités;
• * Capacité à soulever et transporter jusqu'à 40 livres;
• * Flexible et bonne capacité d'adaptation;
• * Solides compétences en communication; et
• * Axé sur le service à la clientèle.
• #LI-NG1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis administratif aux achats

Sommaire du poste

Travaillant au département des achats et de l’importation de Dollarama, la principale responsabilité du commis administratif est de fournir un soutien en assistant l’équipe composée d’acheteurs et d’acheteurs adjoints dans leurs tâches administratives.

Responsabilités

• Aider avec les tâches administratives quotidiennes reliées aux échantillons;
• Créer des articles et des fournisseurs dans le système (SAP);
• Vérifier et assurer le contrôle de la qualité de tous les produits (échantillons de préproduction et de production);
• Mettre à jour les informations sur le poids, les dimensions, les images, les spécifications, etc.; et
• Communiquer par courriel avec les fournisseurs et les grossistes.

Exigences du poste

• Diplôme, DEC ou AEC en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe;
• Un (1) à deux (2) ans d'expérience dans un rôle administratif ou d'entrée de données;
• De l'expérience dans le secteur du commerce de détail (un atout);
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs demandes simultanément;
• Capacité à travailler avec des délais serrés et des priorités en constante évolution;
• De solides compétences organisationnelles combinées à un grand souci du détail;
• Maîtrise des applications de la suite bureautique Office de Microsoft; et
• Connaissance de SAP (un atout).
• #LI-NG1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Superviseur, Entrepôt (quart de soir)

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire de l’entrepôt, le superviseur en entrepôt gérera une équipe de chefs d’équipe provenant de divers départements. Il ou elle supportera le gestionnaire dans l’organisation et la planification des opérations, l’encadrement et le développement des employés, le suivi des progrès, et l’application des règles et procédures.

Responsabilités

• Planifier et superviser les activités quotidiennes de l'entrepôt, incluant le besoin de personnel;
• Fixer des objectifs de rendement et des échéances aux chefs d'équipe, et gérer la performance des équipes pour atteindre les standards de la compagnie;
• Utiliser des indicateurs de performance pour orienter les décisions;
• Déléguer le travail aux chefs d'équipe, suivre les progrès et fournir des avis de retour constructifs tout au long du développement de ces derniers;
• Régler les problèmes de qualité du travail, les difficultés entre les employés et d'autres préoccupations de façon efficace et opportune;
• S'assurer que les employés respectent les politiques de l'entreprise et les règlements juridiques;
• Participer à la rédaction des évaluations de rendement, motiver les membres de l'équipe et créer des stratégies pour accroître la productivité;
• Veiller à ce que les travailleurs soient formés et respectent les objectifs de l'entreprise;
• Contribuer à la mise en place de procédures efficaces et proposer des solutions pour optimiser la productivité grâce à l'évaluation des processus;
• Mener des enquêtes dans SAP au besoin et corriger les écarts;
• Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de santé et de sécurité;
• Contrôler le bon fonctionnement des équipements et gérer le calendrier de maintenance préventive et corrective des équipements de manutention;
• Remplacer le gestionnaire de l'entrepôt en son absence.

Exigences du poste

• Cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire de gestion;
• Niveau intermédiaire sur Excel; SAP/WMS est un atout;
• Capacité démontrée de mentorat, d'encadrement et de perfectionnement des employés;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à haut volume;
• Bonnes compétences en communication et organisationnelles;
• Bonne capacité analytique et bon souci du détail;
• Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis, Comptes payables

Sommaire du poste

Relevant du superviseur d’équipe des comptes payables, le Commis, Comptes payables est en mesure de respecter des échéanciers serrés et gérer un volume de travail élevé. Il ou elle doit tenir à jour, rapprocher et traiter des transactions associées aux comptes payables efficacement, en temps opportun et avec précision. Le commis doit également effectuer des tâches variées pour s’assurer du fonctionnement efficace et efficient du service des comptes payables.

Responsabilités

• Configurer, tenir à jour et surveiller des comptes fournisseurs conformément aux politiques de Dollarama et selon les bonnes pratiques comptables;
• Utiliser le système SAP pour apparier, vérifier et planifier les paiements;
• Traiter toutes les factures et les demandes de paiement associées aux comptes des payables (locaux et/ou internationaux);
• Effectuer le suivi des factures impayées selon les échéanciers;
• Communiquer avec les fournisseurs et le personnel administratif concernant des documents ou des informations manquantes, des demandes de changement ou des écarts de prix;
• Effectuer le rapprochement des états de comptes des fournisseurs et émettre des notes de crédit ou de débit aux fournisseurs lorsque nécessaire.

Exigences du poste

• Formation postsecondaire en comptabilité, ou équivalent;
• Un (1) à deux (2) ans d'expérience en gestion des comptes payables et/ou des connaissances de base en principes comptables;
• Une éthique de travail, sens de l'organisation et faire preuve d'initiative;
• Un souci du détail, rigueur et la capacité de mener plusieurs tâches de front;
• Compétences en résolution de problèmes, en documentation et en analyse des données;
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome tout en suivant des instructions avec un accent sur la précision et la rapidité d'exécution;
• Aptitudes à travailler dans un environnement rapide à haut volume;
• Être capable d'organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités;
• Une bonne maitrise d'Excel et des connaissances de base de l'application SAP, un atout.
• #LI-ME1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Coordonnateur, import (proforma)

Sommaire du poste

Relevant du Gestionnaire, import, le coordonnateur import apportera du soutien en dirigeant et en coordonnant les affectations de l’équipe afin d’assurer l’efficacité, la précision et les délais des tâches. Le titulaire agira comme agent de liaison entre les commis à l’importation et la direction.

Responsabilités

• ••••••••• Coordonner et affecter les tâches aux membres de l'équipe;
• ••••••••• Effectuer la saisie des données des contrats de vente dans SAP;
• ••••••••• Identifier les problématiques liées à l'importation, effectuer des analyses et aider à la résolution de problèmes complexes;
• ••••••••• Responsable de la formation initiale des employés (nouvelles embauches, procédures révisées et SAP);
• ••••••••• Convertir ou créer des bons de commande et de nouveaux articles dans le progiciel de gestion intégré;
• ••••••••• Effectuer des analyses de données et générer des rapports;
• ••••••••• Effectuer le suivi des commandes récurrentes;
• ••••••••• Communiquer avec les fournisseurs;
• ••••••••• Évaluer la méthode d'expédition la plus appropriée conformément aux conditions internationales de vente (incoterms);
• ••••••••• Convertir les unités de mesure pour optimiser et consolider les volumes et poids des cargaisons; et
• ••••••••• Confirmer les horaires, les prix et le nombre d'articles avec les fournisseurs.

Exigences du poste

• ••••••••• Diplôme, AEC ou DEC en transport, en commerce international, en logistique ou dans un domaine connexe;
• ••••••••• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie de l'importation ou de la vente au détail (un atout);
• ••••••••• Deux (2) ans d'expérience avec le module MM de SAP;
• ••••••••• Connaissances et compétences approfondies de la suite bureautique Microsoft Office;
• ••••••••• De solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;
• ••••••••• La capacité à motiver et à diriger les membres de l'équipe dans l'atteinte des objectifs et des buts du département;
• ••••••••• La capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément et à travailler dans un environnement dynamique avec un volume élevé;
• ••••••••• Personne très organisée, méticuleuse et qui possède le souci du détail; et
• ••••••••• D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• #LI-NG1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Directeur de la planification et de l’analyse financière

Sommaire du poste

Relevant directement de la vice-présidente, finance corporative et trésorière, le directeur ou la directrice de la planification et de l’analyse financière sera responsable de l’ensemble de la planification et l’analyse financière de l’entreprise. Il ou elle dirigera la budgétisation, les prévisions, la planification à long terme et l’analyse stratégique de l’équipe des finances. Le ou la titulaire de ce poste sera chargé(e) de fournir des informations et des analyses pour soutenir la prise de décisions stratégiques. Cela comprendra la planification, la coordination, l’analyse et la communication des prévisions/budgets trimestriels et annuels, l’analyse de la performance de l’entreprise et l’évaluation financière des projets spéciaux, opportunités commerciales et stratégiques. Le directeur ou la directrice de la planification et de l’analyse financière dirigera et gérera également la planification des investissements en capital et agira en tant que partenaire des principales parties prenantes en ce qui concerne les investissements en capital, les suivis des projets, ainsi qu’à la présentation de l’information financière et opérationnelle.

Responsabilités

• Gérer les processus trimestriels et annuels de budgétisation, de prévision et de rédaction des rapports financiers. Effectuer le suivi du budget et des indicateurs clés de performance ainsi que la planification et la coordination de ces processus au sein des différents groupes de l’entreprise;
• Élaborer des modèles financiers détaillés et complets pour l’entreprise, en s’appuyant sur la compréhension des rapports financiers et des informations relatives aux flux de trésorerie et à la structure du capital;
• Réviser les rapports de gestion mensuels et trimestriels et analyser l’information, soulever des points stratégiques importants pour les principales parties prenantes;
• Travailler en partenariat avec notre équipe de comptabilité sur les processus de clôture mensuels et trimestriels, les rapports financiers et la préparation des états financiers;
• Créer et mettre en œuvre un nouveau cadre de gouvernance pour nos investissements en capital, comprenant 1) créer un modèle d’analyse de rentabilité pour évaluer les projets spéciaux, les investissements majeurs et/ou les initiatives stratégiques, 2) faire le suivi du budget, et 3) compléter le bilan;
• Jouer un rôle important dans la création d’analyses de rentabilité et/ou d’analyses pour l’équipe immobilière en vue de rénovations de magasins, d’ouvertures de nouveaux magasins, de relocalisations, etc;
• Remettre en question le statu quo en identifiant les domaines d’amélioration et les problèmes, et en trouvant des solutions;
• S’assurer que l’équipe effectue ses tâches et ajuster les priorités en fonction des besoins changeants;
• Préparer des présentations pertinentes pour la direction et le conseil d’administration.

Exigences du poste

• Baccalauréat en affaires, comptabilité ou finances;
• Certification MBA, CFA et/ou CPA souhaitée;
• 10+ années d’expérience en finances, en affaires ou en planification et analyse financière;
• 2+ années d’expérience dans une banque d’investissement, en placement dans des sociétés privées et/ou service-conseil
• De l’expérience dans l’industrie de la vente au détail est un atout;
• Compétences exceptionnelles en matière d’analyse quantitative et qualitative et de modélisation financière, ainsi que compréhension de l’information financière (IFRS) et des flux de trésorerie;
• Esprit critique et capacité d’avoir une vue d’ensemble et d’effectuer le bon niveau d’analyse en fonction des besoins;
• Capacité d’avoir plusieurs responsabilités et tâches en ayant des échéanciers serrés dans un milieu dynamique à haut volume;
• Capacité à agir de façon autonome avec un minimum de direction pour atteindre les objectifs;
• Aptitudes exceptionnelles avec Excel et PowerPoint;
• Excellentes aptitudes en communication;
• De l’expérience avec SAP et BW est un atout;

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Gestionnaire de la vérification interne et des processus financiers

Sommaire du poste

Relevant du Directeur de l’information financière, le gestionnaire de la vérification interne et des processus financiers gère tous les aspects relatifs à la vérification interne et aux processus financiers de l’entreprise (conformité à NI 52-109). La personne à ce poste travaille en étroite collaboration avec les principaux intervenants de plusieurs services de l’entreprise.

 

La personne à ce poste est responsable des contrôles internes à l’égard de l’information financière pour les processus d’affaires et financiers. Elle a une bonne compréhension de l’environnement de contrôle et peut coordonner, faire l’évaluation des tests des contrôles et des processus, identifier et évaluer les lacunes, agir comme guide, formuler des recommandations pratiques et mettre en lumière les considérations de contrôle interne pour de nouveaux systèmes ou processus financiers.

Responsabilités

• Identifier les occasions d'améliorer les opérations financières de clôture des états financiers pour optimiser la répartition des ressources et exploiter les technologies ;
• Apporter son aide pour la révision, les tests et l'implantation de nouveaux processus financiers relatifs à de nouveaux produits, systèmes financiers et sources de revenus ;
• Planifier et coordonner la révision annuelle des narratifs de contrôles internes et des matrices de contrôle des risques ;
• Soutenir les propriétaires des processus d'affaires en améliorant la documentation interne et en renforçant les contrôles internes ;
• Développer une profonde compréhension des affaires, des processus et des contrôles internes pour identifier les actions nécessaires à la réduction des risques et à l'amélioration de l'efficacité ;
• Développer une stratégie et un cadre de test en déterminant l'étendue, le moment opportun et la documentation nécessaire ;
• Effectuer les tests de contrôle internes en évaluant l'efficacité du design et de l'exploitation et fournir des recommandations pratiques ;
• Apporter son aide pour la vérification du CGTI (contrôles généraux de la technologie de l'information) et faire un suivi pour les plans de réhabilitation et d'amélioration ;
• Coordonner et passer en revue les rapports de COS (contrôles de l'organisme de services) ;
• Mener les considérations de contrôle interne pour les nouveaux processus financiers ou l'implantation de nouveaux systèmes ;
• Établir des processus de suivis spécifiques pour surveiller l'implantation des plans d'action de contrôle interne ;
• Préparer et présenter les lignes directrices pour la documentation de formation sur les contrôles et processus ;
• Travailler étroitement avec les vérificateurs externes pour les tests de contrôle interne ;
• Apporter son aide au contrôleur général et aux consultants externes pour l'établissement des contrôles 52-109 dans une entreprise affiliée et la formation à leur sujet.

Exigences du poste

• Titre professionnel de CPA ou de CIA ;
• Minimum 4 années d'expérience en vérification interne ou externe au sein d'entreprises ouvertes ;
• Connaissance approfondie des principaux règlements reliés à l'environnement de contrôle (cadre du COSO 2013, NI 52-109 et fournisseurs d'organisation de service) et aux CGTI (COBIT) ;
• Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication (communication orale et écrite) ;
• Capacité à s'organiser, à faire plusieurs tâches en même temps et à respecter les délais dans un milieu rapide et changeant ;
• Solide esprit d'équipe et désir d'amélioration continue ;
• Expérience avec les CGTI un atout ;
• La connaissance de SAP est un atout important ;
• Bilinguisme français et anglais.

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Analyste RH, optimisation des processus et analyse de données

Sommaire du poste

Relevant du Gestionnaire, rémunération et analytique RH, l’analyste en ressources humaines sera responsable de la cartographie et de l’amélioration des processus, de l’analyse et du ménage des données ainsi que de l’implantation des systèmes de ressources humaines. Le candidat idéal doit être doté d’un solide esprit d’analyse, d’un esprit d’initiative et d’une approche axée sur l’amélioration continue et la recherche de solutions.

Responsabilités

• * Analyser les processus de ressources humaines, déterminer les améliorations nécessaires et mettre en œuvre des solutions pour améliorer les processus ;
• * Cartographier les processus de ressources humaines actuels et créer de la documentation pour assurer l'uniformité et la conformité ;
• * Participer à la mise en place du système de ressources humaines, y compris la migration des données, les tests et la formation ;
• * Participer à des projets et à des initiatives multidisciplinaires relatifs aux systèmes et processus des ressources humaines ;
• * Extraire et analyser les données des systèmes et des bases de données des ressources humaines pour identifier des tendances, fournir des informations et soutenir la prise de décision fondée sur des données ;
• * Faire de la vigie des données en plus d'assurer l'exactitude et l'intégrité des données des ressources humaines ;
• * Créer des rapports et des tableaux de bord pour suivre les unités de mesure et les indicateurs clés de rendement des ressources humaines ; et
• * Collaborer avec les équipes des ressources humaines pour déterminer et comprendre leurs besoins en matière de rapports et créer des solutions pour répondre à ces besoins.

Exigences du poste

• * Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine similaire ;
• * Minimum de deux (2) années d'expérience dans un poste similaire ;
• * Avoir de l'expérience dans l'industrie de la vente au détail est un atout ;
• * Connaissance des systèmes et des bases de données de ressources humaines ;
• * Expérience en analyse de données et avec les outils de rapports comme Excel et Power BI ;
• * La connaissance de SAP est un atout ;
• * Solides aptitudes en analyse et en résolution de problèmes ;
• * Excellentes aptitudes en communication et collaboration ;
• * Capacité à gérer de multiples projets, à prioriser et à respecter les délais ; et
• * Expérience avérée en matière d'amélioration continue et esprit orienté vers la recherche de solutions.

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
Envoyer votre CV

Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.