Carrières

Une entreprise dynamique dans le commerce de détail!

Dollarama est le plus important exploitant de magasins à un dollar au Canada et est devenu une véritable réussite à l’échelle nationale.

Notre siège social, notre centre de distribution et nos entrepôts sont situés à Montréal et environ 20 000 employés travaillent dans nos magasins corporatifs à travers le pays.

Chez Dollarama, nous sommes déterminés à répondre et dépasser les besoins de nos clients. Afin de fidéliser notre clientèle, nous offrons une expérience de magasinage simple, pratique et de la marchandise adéquate à un prix abordable.

Joignez-vous à une équipe gagnante

Avec l’ouverture constante aux quatre coins du pays de nouveaux magasins Dollarama, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses, dynamiques, qui aiment le travail d'équipe dans un environnement rapide et en croissance.

Dollarama offre un environnement de travail stimulant et diversifié où les membres de notre équipe peuvent développer leurs compétences en gestion et poursuivre une carrière riche en défis dans le commerce de détail. De plus, la formation et le développement sont des volets importants pour le succès de Dollarama. Un processus d'intégration et un programme de formation fait sur mesure sont donnés à nos employés en magasin.

Nous offrons une rémunération et une gamme d’avantages sociaux compétitifs, ainsi que la possibilité de participer à un régime de retraite avec participation de l'employeur.

Nous avons plusieurs postes disponibles touchant différentes facettes de notre entreprise, soit au siège social, au centre de distribution, aux entrepôts et dans nos magasins.

Pour obtenir plus de renseignements ou pour accéder à un sommaire de nos opportunités de carrière, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous.

Vous êtes intéressé à travailler pour une compagnie canadienne en croissance et joindre une équipe diversifiée dans un environnement convivial qui bouge rapidement?

Nous cherchons des gens passionnés qui travaillent en équipe et qui sont motivés par les défis!

Carrières

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous.

  • Sommaire du poste :

    Le superviseur de district est responsable de la gestion de l’ensemble des activités opérationnelles de plusieurs magasins. En plus de superviser les opérations quotidiennes, il est responsable des activités de marchandisage, du recrutement, de la formation des employés, des ouvertures de magasins, des rapports financiers des ventes, des coûts de main-d’œuvre et de productivité et de la gestion des inventaires. Le superviseur de district est responsable de veiller à l’atteinte des objectifs en matière d’augmentation des ventes et des profits pour le territoire et il s’assure également que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin.

Postes en magasin

Si vous êtes intéressé à joindre une équipe dynamique dans un magasin près de chez vous, nous vous prions de ne pas envoyer électroniquement votre CV. Nous vous suggérons plutôt de vous rendre à ce magasin et de faire part au gérant en fonction de votre intérêt de vous joindre à une équipe gagnante! Veuillez utiliser la fonction localisateur de magasin pour trouver la succursale près de chez vous.

  • Sommaire du poste :

    Le gérant de magasin est responsable de la gestion et de la supervision du fonctionnement du magasin, ce qui inclut : les opérations quotidiennes, les activités de marchandisage, le recrutement, la formation des employés, la planification des horaires de travail en fonction des budgets et des besoins d’affaires ainsi que la gestion des inventaires. Il s’assure également que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin.

  • Sommaire du poste :

    L’assistant-gérant appuie le gérant de magasin dans le déroulement quotidien des activités du magasin. En l’absence du gérant, il s’assure que les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin soient suivies correctement. Il veille à ce que les normes et procédures internes de la compagnie soient expliquées, comprises et suivies par tous les membres de l’équipe. Il s’assure que la prise d’inventaire soit faite de façon rapide et précise afin d’assurer le bon réapprovisionnement de la marchandise et que les normes de présentation soient suivies. Il participe activement au recrutement et à la formation des nouveaux employés.

  • Sommaire du poste :

    L’assistant-chef d’équipe appuie le gérant de magasin, l’assistant-gérant et le chef d’équipe dans le cadre des activités quotidiennes et du bon fonctionnement du magasin. En cas d’absence du gérant de magasin, de l’assistant-gérant et du chef d’équipe, il s’assure que les procédures d’ouverture et de fermeture du magasin soient suivies correctement et que les procédures et pratiques de la compagnie soient appliquées de manière uniforme en magasin. Il veille à ce que les employés travaillent de manière sécuritaire, fournit un service à la clientèle de qualité et s’assure de la propreté du magasin.

  • Sommaire du poste :

    Travaillant au sein d’une équipe, l’associé accomplit toutes les activités d’ordre général et les tâches de mise-en-marché requises en vue du bon fonctionnement du magasin. Ces tâches doivent être acquittées de façon professionnelle et incluent, sans toutefois s’y limiter, l’utilisation du point de ventes, la réception de la marchandise et sa présentation suivant les normes de la compagnie. Il fournit un service de qualité et participe à garder le magasin propre et sécuritaire.

MISE EN GARDE CONTRE LA FRAUDE LIÉE À L’EMPLOI

Note : Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

   

Vous êtes intéressé à joindre une équipe dynamique et diversifiée qui offre un support de qualité à notre réseau de magasins dans un environnement rapide et en croissance?

Nous cherchons des gens passionnés, dynamiques et motivés par les défis!

  • Achats
  • Administration des baux
  • Affaires juridiques
  • Art et graphisme
  • Centre de distribution
  • Comptabilité
  • Développement immobilier
  • Entrepôts
  • Finance
  • Gestion de projets
  • Import
  • Logistique
  • Opérations
  • Réapprovisionnement
  • Ressources humaines
  • Service de la paie et des avantages sociaux
  • Soutien administratif
  • Technologies de l'information

Nous recrutons présentement pour les postes ci-dessous :

Commis administratif aux achats

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Achats

Commis administratif aux achats

Sommaire du poste

Travaillant au sein des départements des achats et de l’importation de Dollarama, la principale responsabilité du commis administratif aux achats est de fournir un soutien en assistant l’équipe composée d’acheteurs et d’acheteurs adjoints dans leurs tâches administratives.

Responsabilités

  • Superviser et optimiser les tâches administratives quotidiennes;
  • Évaluer les échantillons et transmettre les approbations;
  • Communiquer avec les fournisseurs et les grossistes;
  • Envoyer des demandes de devis et effectuer des évaluations de devis;
  • Aider à créer des bons de commande et configurer des articles et des fournisseurs dans le système;
  • Rechercher les exigences en matière d'emballage, d'étiquetage et de produit pour les nouveaux projets afin d'assurer la conformité;
  • Créer et maintenir divers documents pour optimiser les options d'approvisionnement (secondes sources);
  • Effectuer le suivi des nouvelles commandes d'articles, des expéditions et des échantillons auprès des fournisseurs;
  • Vérifier et assurer le contrôle de la qualité de tous les produits (échantillons de préproduction et de production, ainsi que les expéditions en cours);
  • Mettre à jour les informations sur le poids, les dimensions, les images, les spécifications, etc. des produits; et
  • Demander et examiner des devis de produits auprès des fournisseurs et obtenir toutes les informations pertinentes nécessaires à la commande de produits.

Exigences du poste

  • Baccalauréat, DEC ou AEC en chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe;
  • Un (1) à trois (3) ans d'expérience dans un rôle similaire;
  • De l'expérience dans le secteur du commerce de détail (un atout);
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs demandes simultanément;
  • Capacité à travailler avec des délais serrés et des priorités en constante évolution;
  • De solides compétences organisationnelles combinées à un grand souci du détail;
  • Maîtrise des applications de la suite bureautique Office de Microsoft;
  • Connaissance de SAP (un atout); et
  • Bilinguisme (anglais et français).

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
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Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Commis à la consolidation

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Import

Commis à la consolidation

Sommaire du poste

Relevant du gestionnaire, importation, le commis à la consolidation sera responsable de fournir un soutien tout au long des étapes du processus de transport et d’importation.

Responsabilités

  • Communiquer avec des fournisseurs, principalement en Chine, afin de s'assurer que les marchandises sont prêtes à temps;
  • Organiser les expéditions depuis l'étranger et s'assurer que les conteneurs sont pleins;
  • Vérifier le volume et le poids de la cargaison et regrouper les charges incomplètes (LCL) dans des conteneurs;
  • Coordonner les activités avec les fournisseurs et les transitaires;
  • Effectuer le suivi des expéditions et des commandes en retard; et
  • Saisir les données dans le système ERP (SAP).

Exigences du poste

  • Diplôme d'études collégiales (AEC) en transport, en logistique ou dans un domaine connexe;
  • Un (1) à deux (2) ans d'expérience dans un rôle d'importation / d'exportation ou de logistique;
  • De bonnes capacités analytiques combinées à un grand souci du détail;
  • De solides compétences en résolution de problèmes;
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec un volume élevé;
  • Une connaissance des applications de la suite bureautique MS Office est requise avec une capacité démontrée à l'utilisation d'Excel;
  • Connaissance de SAP (un atout); et
  • Maîtrise de l'anglais, oral et écrit (le français est un atout).

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Commis administratif, Art

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Art

Commis administratif, Art

Sommaire du poste

Le Commis administratif, Art est chargé de fournir un support à l’équipe de design graphique en effectuant la mise à jour des travaux de graphisme, en créant les marques d’expédition ainsi qu’en envoyant les travaux de graphisme aux fournisseurs.

Responsabilités

  • Créer les marques d'expédition en appliquant les gabarits aux boîtes;
  • Créer des étiquettes et insérer les codes UPC aux étiquettes existantes;
  • Contacter les fournisseurs afin d'obtenir les informations et envoyer les versions finales;
  • Assister aux diverses tâches administratives essentielles au département;
  • Créer et/ou modifier les emballages de marchandise; et
  • Insérer les codes-barres aux emballages existants.

Exigences du poste

  • Expérience dans la création de diverses marques d'expédition est un atout;
  • Expérience dans un environnement de produit et de vente au détail est un atout important;
  • Solides compétences avec Illustrator et Photoshop;
  • Connaissance approfondie du système d'exploitation Macintosh;
  • Excellente compétence en création et conception;
  • Sens de l'organisation et minutie;
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et à haut volume; et
  • Bilinguisme anglais et français.

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Commis aux échantillons

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Approvisionnement de magasin

Commis aux échantillons

Sommaire du poste

Le commis aux échantillons est responsable du suivi et de la collecte des échantillons nouvellement livrés à nos entrepôt. Il doit informer l’équipe des acheteurs de toute problématique.

Responsabilités

  • Collecter les échantillons nouvellement reçus de nos différents entrepôts;
  • Inspecter l'exactitude des échantillons conformément aux descriptions fournies;
  • Fournir les échantillons collectés à l'équipe responsable de la salle de montre;
  • Informer l'équipe des acheteurs de produits endommagés;
  • Coordonner certaines demandes des équipes d'acheteurs;
  • Accomplir les tâches avec un minimum de supervision et résoudre les problèmes au quotidien;
  • Entretenir une relation professionnelle avec les équipes dans nos entrepôts.

Exigences du poste

  • Un diplôme d'études secondaires est requis;
  • Un (1) an d'expérience dans un rôle similaire;
  • Permis de conduire classe 5 et bon dossier de conduite;
  • Bonnes capacités de communication et d'organisation;
  • Connaissance de Microsoft Outlook et Excel;
  • Une expérience avec SAP est un atout;
  • Bilinguisme (anglais et français).
  • Soulever des boîtes pesant jusqu'à 10 kg, des bacs en plastique, monter et descendre fréquemment deux volées d'escaliers;
  • Se déplacer en voiture vers divers entrepôts.

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Superviseur de soir, Réception Centre de distribution

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Centre de distribution

Superviseur de soir, Réception Centre de distribution

Sommaire du poste

Le superviseur, Réception est responsable de la mise en place, de l’exécution et de la supervision des opérations de réception de soir du centre de distribution. Il ou elle participera au lancement des opérations de réception et sera le garant de la productivité opérationnelle du département.

Responsabilités

  • Supporter son équipe dans l'atteinte des objectifs organisationnels en fournissant les bonnes ressources et outils;
  • Assurer que les priorités du quart de travail sont bien définies et exécutées;
  • Être garant de la performance du département en termes de qualité et de gestion de l'inventaire pour le quart de travail;
  • Mettre en place des plans d'action pour minimiser les écarts de planification et d'exécution;
  • Contrôler la fluidité du département ;
  • S'assurer du respect du FIFO des palettes reçues;
  • Agir comme agent de liaison avec les départements de la distribution et les entrepôts;
  • Supporter ses chefs d'équipe dans la gestion de leurs équipes;
  • Coacher et former les membres de son équipe;
  • Collaborer au processus de recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux employés;
  • Promouvoir les meilleures pratiques et le respect des normes de santé et de sécurité;
  • Participer aux processus d'amélioration continue du département en suggérant des idées et en supervisant certaines initiatives;
  • Réviser et assurer l'intégrité des différents rapports de son département;
  • Contribuer à la mise en place et au respect des procédures;
  • Effectuer des audits internes du département réception et participer à l’élaboration des plans d’action.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en administration, en génie des opérations et de la logistique, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience;
  • Minimum cinq (5) ans d’expérience en tant que superviseur;
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en entrepôt ou en centre de distribution;
  • Expérience avérée dans la mise en œuvre et la gestion de la croissance des opérations;
  • Niveau intermédiaire sur Excel;
  • Bonnes compétences en communication;
  • Bonne capacité analytique;
  • Capacité démontrée de mentorat, d’encadrement et de perfectionnement des employés;
  • Disposé à effectuer des tâches manuelles;
  • Personne organisée, possédant un grand souci du détail;
  • Expérience en amélioration continue (un atout);
  • Connaissance de SAP/WMS (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais).

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Chef d’équipe – Quart de soir

Province: 

Ville:  Montréal

Département:  Entrepôt

Chef d’équipe – Quart de soir

Sommaire du poste

Sous la supervision du directeur d’entrepôt, le chef d’équipe, quart de soir, est responsable de planifier et d’organiser les activités de l’entrepôt pendant le quart de travail de soir, d’optimiser les ressources et l’exécution des processus, d’assurer l’exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et sécuritaire tout en respectant les valeurs et l’éthique des affaires.

Responsabilités

  • Planifier et prioriser les activités de l'entrepôt en fonction des zones spécifiques (réception, entreposage et expédition);
  • Gérer les indicateurs de performance clés (KPI) individuels de son équipe (audit CVP, suivi, etc.);
  • Animer des réunions d'équipe pour communiquer le plan de soir (chariots élévateurs, transpalettes, conteneurs, etc.);
  • Proposer des solutions pour optimiser la productivité par l'entremise de révision des processus et résoudre les problèmes;
  • Générer des rapports plusieurs fois par soir pour effectuer le suivi des plans d'action, les lacunes comme les boîtes manquantes, la cueillette et décider des priorités, etc.;
  • Vérifier les erreurs de prix;
  • Générer des rapports CVP, communiquer des plans d'action et décider des priorités du quart de soir;
  • Effectuer des recherches dans SAP et corriger les écarts, le cas échéant;
  • Promouvoir les pratiques d'excellence et le respect des normes de santé et sécurité;
  • Préparer et participer à la réunion de transition entre l'équipe de jour et de soir - s'assurer que toutes les informations sont transmises au quart de jour;
  • Coacher et consolider l'équipe;
  • Élaborer des plans d'action de soir sur la base des données contenues dans SAP, des incidents, des réunions CVP, etc., et les saisir dans l'application UTRACK;
  • Préparer la cueillette pour le lendemain;
  • Réaliser des vérifications en lien avec le processus CDI.

Exigences du poste

  • Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de supervision dans le domaine de la distribution au détail (un atout);
  • Bonne connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS);
  • Très bonnes connaissances d'Excel et de SAP (un atout);
  • Bonnes compétences en communication et en coaching;
  • Bonnes compétences organisationnelles, travail d'équipe, souci du détail et capacité d'obtenir des résultats dans un environnement très dynamique;
  • Apte à travailler sur différents quarts de travail incluant le quart de jour si nécessaire;
  • Bilinguisme (français et anglais).

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Commis à la saisie de données, Paie

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Paie

Commis à la saisie de données, Paie

Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe du service de la paie, le commis est responsable d’effectuer la saisie de données dans le logiciel SAP et la plateforme Kronos.

Responsabilités

  • Saisir les données de paie aux dossiers de paie des employés dans le logiciel SAP à toutes les périodes de paie;
  • Produire et valider les relevés d'emploi pour les employés terminés, les transmettre via l'outil en ligne du gouvernement fédéral, classer les copies des ROE en ordre alphabétique (classement) et les originaux (envois postaux);
  • Saisir manuellement les données de temps dans Kronos : la modification aux horaires de vacances, les ajustements de vacances en période de « rétro », les entrées historiques et les corrections aux feuilles de temps;
  • Valider les données saisies dans les différents systèmes afin de s'assurer de l'exactitude;
  • Noter les disparités ou les erreurs afin de les corriger sur une base journalière;
  • Valider les poinçons manquants dans Kronos afin que les magasins les corrigent avant les délais prévus;
  • Contacter les responsables de magasin par téléphone lors de cas problématique ou incomplet;
  • Assister le technicien à la paie dans certaines de ses fonctions, au besoin; et
  • Effectuer toutes autres tâches connexes dans le département de la paie.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études secondaires;
  • Détenir un minimum d'un (1) an d'expérience pertinente;
  • Connaissance de SAP RH/Paie et Kronos (un atout);
  • Sens de détail et de la précision ainsi que de la rigueur;
  • Bonnes connaissances de Excel et habilité à travailler avec l'informatique;
  • Capacité à effectuer un travail individuel dans un environnement de travail dynamique;
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés; et
  • Bilinguisme (français et anglais).

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Commis administratif, Marques d’expédition

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Art

Commis administratif, Marques d’expédition

Sommaire du poste

Le commis administratif aux marques d’expédition fournira un soutien à l’équipe de graphistes en créant des modèles de marques d’expédition, en mettant à jour les illustrations des produits et en envoyant des fichiers aux fournisseurs.

Responsabilités

  • Créer des modèles de marque d'expédition à appliquer sur les boîtes d'expédition;
  • Vérifier les épreuves préimprimées et les maquettes de carton;
  • Communiquer avec les fournisseurs pour obtenir des informations et envoyer des fichiers d'illustrations aux fournisseurs;
  • Générer et/ou modifier la conception de l'emballage des marchandises;
  • Aider à toutes les tâches administratives requises au sein du département.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études collégiales ou combinaison équivalente d'études et d'expérience;
  • Expérience dans un environnement de commerce au détail est un atout;
  • Maîtrise des applications Adobe Illustrator et Photoshop;
  • Connaissance du système d'exploitation Macintosh;
  • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à volume élevé;
  • Organisé, souci du détail et bonnes habiletés de communication;
  • Bilinguisme (français et anglais).

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Commis, Première ligne

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Finance

Commis, Première ligne

Sommaire du poste

En tant que membre de l’équipe du service de la paie, le ou la commis est responsable de répondre aux appels et courriels selon les échéanciers établis. Il ou elle répond à des demandes simples, valide la réception de documents et transmet les demandes complexes à un niveau supérieur.

Responsabilités

  • Prendre les appels téléphoniques et répondre aux questions des clients internes selon les échéanciers établis;
  • Documenter les demandes dans une base de données et consulter différents systèmes afin de recueillir les renseignements pertinents pour résoudre les problèmes signalés;
  • Résoudre certaines demandes selon les directives et délais établis;
  • Transférer les problèmes plus complexes aux ressources de niveau supérieur;
  • Valider l'intégrité des données saisies dans SAP, noter les disparités et veiller à leurs corrections;
  • Effectuer le suivi des formulaires manquants auprès des magasins;
  • Collaborer avec les commis à la saisie et les remplacer en leur absence;
  • Classer divers documents.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études secondaires;
  • Détenir un minimum de trois (3) à douze (12) mois d'expérience pertinente;
  • Sens du service à la clientèle et professionnalisme dans ses communications et interventions;
  • Sens de l'organisation, minutie et souci des procédures;
  • Capacité à travailler dans un environnement rapide et à haut volume;
  • Connaissance d'Excel et Outlook;
  • Connaissance de SAP et Kronos (un atout);
  • Bilinguisme (français et anglais).

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Nous vous remercions de votre intérêt pour Dollarama. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés par notre équipe de recrutement.

Coordonnateur, Santé et sécurité

Province: 

Ville:  Mont-Royal

Département:  Ressources Humaines

Coordonnateur, Santé et sécurité

Sommaire du poste

*Poste contractuel de douze (12) mois*

Sous la supervision de la gestionnaire en invalidité, le coordonnateur ou la coordonnatrice en santé et sécurité (SST) est responsable d’assurer la conformité et l’application des politiques en matière de santé et de sécurité du travail pour la province du Québec.

Responsabilités

  • Travailler en collaboration avec notre partenaire externe en ce qui a trait à la gestion des dossiers d'accidents de travail pour les employés en magasins;
  • Responsable de la gestion et du traitement des dossiers des travailleuses enceintes pour une maternité sans danger (PMSD);
  • Recevoir et analyser les documents de lésions ou maladies professionnelles en provenance des magasins (billets médicaux, rapports d'incidents, etc.) et prendre les actions requises pour assurer le bon suivi des dossiers;
  • Fournir les informations nécessaires sur les employés ayant subi un accident de travail au partenaire externe, et ce dans les délais raisonnables;
  • Préparer des lettres d'offre d'assignation temporaire ou de travail modifié pour certains employés en se basant sur des modèles existants;
  • Exercer un rôle conseil auprès des employés et gestionnaires en matière de SST;
  • Effectuer des recommandations pour corriger les situations problématiques en SST dans les magasins;
  • Assurer la gestion du volet administratif des dossiers SST;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Exigences du poste

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en santé et sécurité au travail, en gestion des ressources humaines ou dans tout autre domaine pertinent;
  • Un (1) à deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Connaissance des lois et règlements SST de la province du Québec;
  • Bonne connaissance de la suite MS Office, notamment Word, Excel et Outlook; SAP est un atout;
  • Sens de l'urgence et bonne capacité à gérer les priorités dans une environnement rapide à haut volume;
  • Grand souci du détail, discrétion, sens de l'organisation et débrouillardise;
  • Bilinguisme parlé et écrit (anglais et français).

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
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Nous n'avons aucune foire d'emploi pour le moment.

Nous vous invitons à visiter notre site régulièrement afin de vérifier si une foire d'emploi a lieu près de chez vous.
Merci de votre intérêt pour Dollarama.

Foire aux questions