Analyste, Rémunération et RH

Sommaire du poste

Dollarama est en pleine croissance et nous recherchons notre nouvel analyste, Rémunération et RH pour se joindre à notre équipe. Relevant de la gestionnaire du département de rémunération, l’analyste sera responsable de la compilation et l’analyse de données RH et de rémunération. Il ou elle devra produire des rapports afin de fournir des mesures RH et rémunération permettant de guider les décisions et améliorer l’expérience des employés. L’analyste participera à l’implantation et l’administration de programmes de rémunération. L’analyste participera à des initiatives d’amélioration continue pour créer et transformer des processus RH, participer activement à l’élaboration de pratiques innovantes pour des processus plus automatiques et axés sur les données.

Responsabilités

  • Supporter l'organisation en fournissant des analyses et recommandations en rémunération;
  • Participer à l'amélioration et conception de programmes de rémunération;
  • Fournir des analyses et recommandations sur la planification de la main d'œuvre;
  • Préparer le processus annuel de révision salariale, incluant le calcul du budget, la communication, le matériel de formation, la configuration et les tests de l'outil;
  • Effectuer les validations et production de rapports à la suite du processus annuel de révision salariale;
  • Développer, mettre en œuvre et maintenir des modèles et des outils automatisés pour aider les collègues RH et l'entreprise;
  • Participer au développement d'un tableau de bord RH;
  • Effectuer diverses analyses RH et rémunération;
  • Concevoir et produire différents rapports liés aux RH et à la rémunération;
  • Participer à la gouvernance des données RH et aider à maintenir une intégrité des données;
  • Fournir des données, des tendances et des statistiques pertinentes pour améliorer et accroître l'efficacité des processus RH;
  • Participer à la préparation de présentations pour l'équipe de direction et le conseil d'administration.

Exigences du poste

  • Baccalauréat en actuariat, Mathématiques ou dans un domaine similaire;
  • Minimum de deux (2) ans d'expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans l'industrie du détail sera considéré comme un atout majeur;
  • Esprit analytique, solide compétence en résolution de problème;
  • Méthodique, souci du détail et grande capacité à jouer avec les chiffres/données;
  • Capacité à gérer plusieurs demandes avec des délais serrés dans un environnement dynamique et à haut volume;
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles;
  • Excellente connaissance d'Excel; SAP un atout
  • #LI-MS1

Si la possibilité de joindre une équipe dynamique et de travailler pour une entreprise canadienne prospère et en pleine croissance vous intéresse, envoyez-nous votre CV.
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